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1111人力銀行昨（22）發布最新調查指出，明年第一季企業徵才需求降溫，5成3的受訪企業有徵才計畫，不僅較今年第4季下滑12個百分點，亦創下自2012年首季以來5年同期新低，顯示企業面對景氣未明的2016，徵才動作明顯保守。

此外，醫療產業因相對不受景氣影響，加上長期缺工嚴重，長照需求日益增加，也是明年首季徵才意願較高的產業；至於科技業儘管今年表現不盡理想，但為避免農曆年後高階人才轉職潮造成的人力缺口，科技廠商搶在第一季開缺預約人才，提前布局人力配置，是科技業徵才意願居產業第3名的主因。

李大華指出，根據1111人力銀行資料庫數據，目前整體工作機會數43萬筆，較上月減少7個百分點，顯示廠商人力需求已開始降溫，以往農曆年

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後企業急於開缺搶人的情況，估計今年將緩和許多。

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

調查並指出，企業明年第一季徵才人數平均為9人，亦創下2012年以來調查新低，主要徵才原因是「填補流失人力」及「例行性徵才」，少有因擴編或業務量增加而衍生的人力需求。徵才意願最高的3大產業，依序是「民生╱服務業」、「醫藥╱農牧╱環境」及「資訊╱科技業」。

另從徵才產業來看，李大華說，年底是民生服務業消費旺季，餐飲服務從年底聚餐尾牙、年前結婚旺季到年後春酒等需求，加上從聖誕節開始到元旦、農曆年至228連假等，節慶商機帶動內需消費，致使勞動密集的民生服務人力需求大增，居明年第一季徵

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1111人力銀行副總經理李大華分析，全球景氣尚未明朗，加上總統大選，國內政局情勢未明，以及近年勞工就業權益提升，企業人事成本日益增加，都使得2016年徵才力道大幅縮減。

為了解2016年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行自今年12月1日到12月18日，針對企業會員進行電話立意抽樣調

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