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「我們每月繳勞保費,卻不適用《勞基法》,不能請產假、育嬰假,不公平!」大專院校兼任教師蔡依玲昨帶著不到2歲兒子指控,

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兼任教師根本不敢再生育,否則,就得在生育過程中歷經種種困難,還得擔心工作不保。教育部人事處長李秉洲回應,大專院校兼任教師雖不適用《勞基法》,但依《性別平等教育法》精神,只要有繳勞保費,就可請產假及育嬰假。教育部將修訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」,強化兼任教師權益,並要求大學調整不合時宜規定。

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高教工會昨舉行「誰把兼任教師的產假吃掉了?」記者會,指出現在大專院校兼任女教師有繳勞保費,但只在職災、死亡給付及老年給付有保障,卻不能請產假及育嬰假。工會要求勞動部應該發布行政命令,立即將大專兼任教師納入《勞基法》。高教工會在網路上搜尋10所大學,就發現交大、台北大學、嘉義大學、輔大、東吳、中原、文化及銘傳等8校,均規定「兼任教師請假,不得支領未授課的鐘點費」,有學校還明訂「請假超過1個月者,免除兼任教師職務」,造成女兼任教師不敢生育。交大主祕裘性天說,沒接過女兼任教師抗議不能請產假或育嬰假,但若學校規定不符法令,他們願意檢討改進。(中國時報)

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